Datenschutzhinweise

Shop-Inno­va­ti­on GmbH
Vogel­berg­stras­se 10
5015 Erlins­bach / SO
Schweiz
E‑Mail: info@shop-innovation.com

Ver­tre­tungs­be­rech­tig­te Per­so­nen
Tho­mas Zim­mer­mann / Olaf Winter

Name des Unter­neh­mens: Shop-Inno­va­ti­on GmbH

Daten­schutz­be­auf­trag­te Per­son:
Olaf Win­ter
+41 62 291 2501
olafwinter@shop-innovation.ch

All­ge­mein
Gestützt auf Arti­kel 13 der Schwei­ze­ri­schen Bun­des­ver­fas­sung und die daten­schutz­recht­li­chen Bestim­mun­gen des Bun­des (Daten­schutz­ge­setz, DSG) hat jede Per­son Anspruch auf Schutz ihrer Pri­vat­sphä­re sowie auf Schutz vor Miss­brauch ihrer per­sön­li­chen Daten. Die Betrei­ber die­ser Sei­ten neh­men den Schutz Ihrer per­sön­li­chen Daten sehr ernst. Wir behan­deln Ihre per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten ver­trau­lich und ent­spre­chend der gesetz­li­chen Daten­schutz­vor­schrif­ten sowie die­ser Datenschutzerklärung.

In Zusam­men­ar­beit mit unse­ren Hos­ting-Pro­vi­dern bemü­hen wir uns, die Daten­ban­ken so gut wie mög­lich vor unbe­rech­tig­tem Zugriff, Ver­lust, Miss­brauch oder Ver­fäl­schung zu schützen.

Wir wei­sen dar­auf hin, dass die Daten­über­tra­gung im Inter­net (z.B. bei der Kom­mu­ni­ka­ti­on per E‑Mail) Sicher­heits­lü­cken auf­wei­sen kann. Ein lücken­lo­ser Schutz der Daten vor dem Zugriff durch Drit­te ist nicht möglich.

Durch die Nut­zung die­ser Web­site erklä­ren Sie sich mit der Erhe­bung, Ver­ar­bei­tung und Nut­zung von Daten gemäss der nach­fol­gen­den Beschrei­bung ein­ver­stan­den. Die­se Web­site kann grund­sätz­lich ohne Regis­trie­rung besucht wer­den. Daten wie auf­ge­ru­fe­ne Sei­ten oder Namen von auf­ge­ru­fe­nen Datei­en, Datum und Uhr­zeit wer­den zu sta­tis­ti­schen Zwe­cken auf dem Ser­ver gespei­chert, ohne dass die­se Daten unmit­tel­bar auf Ihre Per­son bezo­gen wer­den. Soweit auf unse­ren Sei­ten per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten (bei­spiels­wei­se Name, Anschrift oder eMail-Adres­sen) erho­ben wer­den, erfolgt dies, soweit mög­lich, stets auf frei­wil­li­ger Basis. Die­se Daten wer­den ohne Ihre aus­drück­li­che Zustim­mung nicht an Drit­te weitergegeben.

Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten
Per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten sind alle Infor­ma­tio­nen, die sich auf eine iden­ti­fi­zier­te oder iden­ti­fi­zier­ba­re Per­son bezie­hen. Eine betrof­fe­ne Per­son ist eine Per­son, über die per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten ver­ar­bei­tet wer­den. Die Ver­ar­bei­tung umfasst jeden Umgang mit per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten, unab­hän­gig von den ver­wen­de­ten Mit­teln und Ver­fah­ren, ins­be­son­de­re die Spei­che­rung, Wei­ter­ga­be, Beschaf­fung, Löschung, Auf­be­wah­rung, Ver­än­de­rung, Ver­nich­tung und Ver­wen­dung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten.

Wir ver­ar­bei­ten per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten in Über­ein­stim­mung mit dem Schwei­zer Daten­schutz­recht. Sofern und soweit die EU-DSGVO anwend­bar ist, ver­ar­bei­ten wir per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten dar­über hin­aus auf fol­gen­den Rechts­grund­la­gen in Ver­bin­dung mit Art. 6 (1) GDPR:
lit. a) Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten mit Ein­wil­li­gung der betrof­fe­nen Per­son.
lit. b) Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten zur Erfül­lung eines Ver­tra­ges mit der betrof­fe­nen Per­son sowie zur Durch­füh­rung ent­spre­chen­der vor­ver­trag­li­cher Mass­nah­men.
lit. c) Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten zur Erfül­lung einer recht­li­chen Ver­pflich­tung, der wir nach gel­ten­dem Recht der EU oder nach gel­ten­dem Recht eines Lan­des, in dem die GDPR ganz oder teil­wei­se anwend­bar ist, unter­lie­gen. 
lit. d) Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten zur Wah­rung lebens­wich­ti­ger Inter­es­sen der betrof­fe­nen Per­son oder einer ande­ren natür­li­chen Per­son.
lit. f) Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten zur Wah­rung der berech­tig­ten Inter­es­sen von uns oder von Drit­ten, sofern nicht die Grund­frei­hei­ten und Rech­te und Inter­es­sen der betrof­fe­nen Per­son über­wie­gen. Zu den berech­tig­ten Inter­es­sen gehö­ren ins­be­son­de­re unser geschäft­li­ches Inter­es­se, unse­re Web­site bereit­stel­len zu kön­nen, die Infor­ma­ti­ons­si­cher­heit, die Durch­set­zung eige­ner Rechts­an­sprü­che und die Ein­hal­tung des schwei­ze­ri­schen Rechts.

Wir ver­ar­bei­ten per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten für die Dau­er, die für den jewei­li­gen Zweck oder die jewei­li­gen Zwe­cke erfor­der­lich ist. Bei län­ger­fris­ti­gen Auf­be­wah­rungs­pflich­ten auf­grund gesetz­li­cher und ande­rer Ver­pflich­tun­gen, denen wir unter­lie­gen, schrän­ken wir die Bear­bei­tung ent­spre­chend ein.

Ver­wen­dung von Coo­kies
Die­se Web­sei­te ver­wen­det kei­ne Coo­kies. Bei Coo­kies han­delt es sich um Text­da­tei­en, die im Inter­net­brow­ser bzw. vom Inter­net­brow­ser auf dem Com­pu­ter­sys­tem des Nut­zers gespei­chert wer­den. Ruft ein Nut­zer eine Web­site auf, so kann ein Coo­kie auf dem Betriebs­sys­tem des Nut­zers gespei­chert wer­den. Die­ser Coo­kie ent­hält eine cha­rak­te­ris­ti­sche Zei­chen­fol­ge, die eine ein­deu­ti­ge Iden­ti­fi­zie­rung des Brow­sers beim erneu­ten Auf­ru­fen der Web­site ermöglicht.

Die meis­ten Brow­ser akzep­tie­ren Coo­kies auto­ma­tisch. Sie kön­nen Ihren Brow­ser jedoch so kon­fi­gu­rie­ren, dass kei­ne Coo­kies auf Ihrem Com­pu­ter gespei­chert wer­den oder stets ein Hin­weis erscheint, bevor ein neu­er Coo­kie ange­legt wird. Die voll­stän­di­ge Deak­ti­vie­rung von Coo­kies kann jedoch dazu füh­ren, dass Sie nicht alle Funk­tio­nen einer Web­site nut­zen können.

Mit SSL/TLS-Ver­schlüs­se­lung
Die­se Web­site ver­wen­det aus Sicher­heits­grün­den und zum Schutz der Über­tra­gung ver­trau­li­cher Inhal­te, wie z.B. Anfra­gen, die Sie an uns als Sei­ten­be­trei­ber sen­den, eine SSL/TLS-Ver­schlüs­se­lung. Eine ver­schlüs­sel­te Ver­bin­dung erken­nen Sie dar­an, dass die Adress­zei­le des Brow­sers von “http://” auf “https://” wech­selt und an dem Schloss-Sym­bol in Ihrer Browserzeile.

Wenn die SSL- oder TLS-Ver­schlüs­se­lung akti­viert ist, kön­nen die Daten, die Sie an uns über­mit­teln, nicht von Drit­ten gele­sen werden.

Kon­takt­for­mu­lar
Wenn Sie uns per Kon­takt­for­mu­lar Anfra­gen zukom­men las­sen, wer­den Ihre Anga­ben aus dem Anfra­ge­for­mu­lar inklu­si­ve der von Ihnen dort ange­ge­be­nen Kon­takt­da­ten zwecks Bear­bei­tung der Anfra­ge und für den Fall von Anschluss­fra­gen bei uns gespei­chert. Die­se Daten geben wir nicht ohne Ihre Ein­wil­li­gung weiter.

Rech­te der betrof­fe­nen Per­son
Recht auf Bestä­ti­gung
Jede betrof­fe­ne Per­son hat das Recht, vom Betrei­ber der Web­site eine Bestä­ti­gung dar­über zu ver­lan­gen, ob sie betref­fen­de per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten ver­ar­bei­tet wer­den. Wenn Sie die­ses Bestä­ti­gungs­recht aus­üben möch­ten, kön­nen Sie sich jeder­zeit an den Daten­schutz­be­auf­trag­ten wenden.

Aus­kunfts­recht
Jede von der Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten betrof­fe­ne Per­son hat das Recht, vom Betrei­ber die­ser Web­site jeder­zeit unent­gelt­lich Aus­kunft über die zu ihrer Per­son gespei­cher­ten Daten und eine Kopie die­ser Aus­kunft zu erhal­ten. Dar­über hin­aus kann ggf. Aus­kunft über Fol­gen­des erteilt wer­den: Zwe­cke der Ver­ar­bei­tung­Ka­te­go­rien der ver­ar­bei­te­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten­Emp­fän­ger, an die die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten wei­ter­ge­ge­ben wur­den oder wer­den­wenn mög­lich, die geplan­te Dau­er der Spei­che­rung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten oder, falls dies nicht mög­lich ist, die Kri­te­ri­en für die Fest­le­gung die­ser Dau­er­das Bestehen eines Rechts auf Berich­ti­gung oder Löschung der sie betref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten oder auf Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung durch den für die Ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­chen oder ein Recht auf Wider­spruch gegen eine sol­che Ver­ar­bei­tung­das Bestehen eines Beschwer­de­rechts bei einer Auf­sichts­be­hör­de­wenn die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten nicht bei der betrof­fe­nen Per­son erho­ben wer­den: Alle ver­füg­ba­ren Infor­ma­tio­nen über die Her­kunft der Daten.
Aus­ser­dem hat die betrof­fe­ne Per­son das Recht, dar­über infor­miert zu wer­den, ob per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten in ein Dritt­land oder an eine inter­na­tio­na­le Orga­ni­sa­ti­on über­mit­telt wor­den sind. Ist dies der Fall, so hat die betrof­fe­ne Per­son aus­ser­dem das Recht, Aus­kunft über die geeig­ne­ten Garan­tien im Zusam­men­hang mit der Über­mitt­lung zu erhal­ten.
Wenn Sie von die­sem Aus­kunfts­recht Gebrauch machen möch­ten, kön­nen Sie sich jeder­zeit an unse­ren Daten­schutz­be­auf­trag­ten wenden.

Recht auf Berich­ti­gung
Jede von der Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten betrof­fe­ne Per­son hat das Recht, die unver­züg­li­che Berich­ti­gung sie betref­fen­der unrich­ti­ger per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten zu ver­lan­gen. Dar­über hin­aus hat die betrof­fe­ne Per­son das Recht, unter Berück­sich­ti­gung der Zwe­cke der Ver­ar­bei­tung, die Ver­voll­stän­di­gung unvoll­stän­di­ger per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten — auch mit­tels einer ergän­zen­den Erklä­rung — zu ver­lan­gen.
Wenn Sie die­ses Recht auf Berich­ti­gung aus­üben möch­ten, kön­nen Sie sich jeder­zeit an unse­ren Daten­schutz­be­auf­trag­ten wenden. 

Recht auf Löschung (Recht auf Ver­ges­sen­wer­den)
Jede von der Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten betrof­fe­ne Per­son hat das Recht, von dem für die Ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­chen die­ser Web­site die unver­züg­li­che Löschung der sie betref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten zu ver­lan­gen, sofern einer der fol­gen­den Grün­de zutrifft und die Ver­ar­bei­tung nicht mehr erfor­der­lich ist:
Die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten wur­den für Zwe­cke erho­ben oder auf sons­ti­ge Wei­se ver­ar­bei­tet, für die sie nicht mehr erfor­der­lich sind. 
Die betrof­fe­ne Per­son wider­ruft die Ein­wil­li­gung, auf der die Ver­ar­bei­tung beruh­te, und es gibt kei­ne ande­re Rechts­grund­la­ge für die Ver­ar­bei­tung
Die betrof­fe­ne Per­son legt aus Grün­den, die sich aus ihrer beson­de­ren Situa­ti­on erge­ben, Wider­spruch gegen die Ver­ar­bei­tung ein, und es lie­gen kei­ne vor­ran­gi­gen berech­tig­ten Grün­de für die Ver­ar­bei­tung vor, oder die betrof­fe­ne Per­son legt im Fal­le von Direkt­wer­bung und damit ver­bun­de­nem Pro­fil­ing Wider­spruch gegen die Ver­ar­bei­tung ein
Die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten wur­den unrecht­mäs­sig ver­ar­bei­tet
Die Löschung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten ist zur Erfül­lung einer recht­li­chen Ver­pflich­tung nach dem Uni­ons­recht oder dem Recht der Mit­glied­staa­ten erfor­der­lich, dem der für die Ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­che unter­liegt
Die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten wur­den in Bezug auf ange­bo­te­ne Diens­te der Infor­ma­ti­ons­ge­sell­schaft erho­ben, die direkt an ein Kind gerich­tet sind
Wenn einer der oben genann­ten Grün­de zutrifft und Sie die Löschung von per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten, die beim Betrei­ber die­ser Web­site gespei­chert sind, ver­an­las­sen möch­ten, kön­nen Sie sich jeder­zeit an unse­ren Daten­schutz­be­auf­trag­ten wen­den. Der Daten­schutz­be­auf­trag­te die­ser Web­site wird ver­an­las­sen, dass dem Lösch­ver­lan­gen unver­züg­lich nach­ge­kom­men wird. 

Recht auf Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung
Jede von der Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten betrof­fe­ne Per­son hat das Recht, von dem für die Ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­chen die­ser Web­site die Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung zu ver­lan­gen, wenn eine der fol­gen­den Bedin­gun­gen erfüllt ist: 
Die Rich­tig­keit der per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten wird von der betrof­fe­nen Per­son bestrit­ten, und zwar für einen Zeit­raum, der es dem für die Ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­chen ermög­licht, die Rich­tig­keit der per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten zu über­prü­fen
Die Ver­ar­bei­tung ist unrecht­mäs­sig, die betrof­fe­ne Per­son legt Wider­spruch gegen die Löschung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten ein und ver­langt statt­des­sen die Ein­schrän­kung der Nut­zung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten
Der für die Ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­che benö­tigt die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten nicht mehr für die Zwe­cke der Ver­ar­bei­tung, die betrof­fe­ne Per­son benö­tigt sie jedoch für die Gel­tend­ma­chung, Die betrof­fe­ne Per­son hat aus Grün­den, die sich aus ihrer beson­de­ren Situa­ti­on erge­ben, Wider­spruch gegen die Ver­ar­bei­tung ein­ge­legt, und es steht noch nicht fest, ob die berech­tig­ten Inter­es­sen des Ver­ant­wort­li­chen gegen­über denen der betrof­fe­nen Per­son über­wie­gen
Wenn eine der vor­ge­nann­ten Vor­aus­set­zun­gen gege­ben ist, kön­nen Sie sich jeder­zeit an unse­ren Daten­schutz­be­auf­trag­ten wen­den, um die Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten beim Betrei­ber die­ser Web­site zu ver­lan­gen. Der Daten­schutz­be­auf­trag­te die­ser Web­site wird die Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung veranlassen.

Recht auf Daten­über­trag­bar­keit
Jede von der Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten betrof­fe­ne Per­son hat das Recht, die sie betref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten in einem struk­tu­rier­ten, gän­gi­gen und maschi­nen­les­ba­ren For­mat zu erhal­ten. Dar­über hin­aus hat die betrof­fe­ne Per­son das Recht, zu erwir­ken, dass die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten direkt von einem für die Ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­chen an einen ande­ren für die Ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­chen über­mit­telt wer­den, sofern dies tech­nisch mach­bar ist und sofern dadurch nicht die Rech­te und Frei­hei­ten ande­rer Per­so­nen beein­träch­tigt wer­den. 
Um das Recht auf Daten­über­trag­bar­keit gel­tend zu machen, kön­nen Sie sich jeder­zeit an den vom Betrei­ber die­ser Web­site benann­ten Daten­schutz­be­auf­trag­ten wen­den.
Ein Wider­spruchs­recht
Jede von der Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten betrof­fe­ne Per­son hat das Recht, aus Grün­den, die sich aus ihrer beson­de­ren Situa­ti­on erge­ben, jeder­zeit gegen die Ver­ar­bei­tung sie betref­fen­der per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten Wider­spruch ein­zu­le­gen. 
Der Betrei­ber die­ser Web­site wird die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten im Fal­le des Wider­spruchs nicht mehr ver­ar­bei­ten, es sei denn, wir kön­nen zwin­gen­de schutz­wür­di­ge Grün­de für die Ver­ar­bei­tung nach­wei­sen, die die Inter­es­sen, Rech­te und Frei­hei­ten der betrof­fe­nen Per­son über­wie­gen, oder die Ver­ar­bei­tung dient der Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen. 
Um von Ihrem Wider­spruchs­recht Gebrauch zu machen, kön­nen Sie sich direkt an den Daten­schutz­be­auf­trag­ten die­ser Web­site wen­den.
Recht auf Wider­ruf einer daten­schutz­recht­li­chen Ein­wil­li­gung
Jede von der Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten betrof­fe­ne Per­son hat das Recht, eine erteil­te Ein­wil­li­gung in die Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten jeder­zeit zu wider­ru­fen.
Wenn Sie von Ihrem Recht auf Wider­ruf einer Ein­wil­li­gung Gebrauch machen möch­ten, kön­nen Sie sich jeder­zeit an unse­ren Daten­schutz­be­auf­trag­ten wenden.

Urhe­ber­rech­te
Das Urhe­ber­recht und alle ande­ren Rech­te an den Inhal­ten, Bil­dern, Fotos oder sons­ti­gen Datei­en auf der Web­site gehö­ren aus­schliess­lich dem Betrei­ber die­ser Web­site oder den nament­lich genann­ten Rech­te­inha­bern. Für die Ver­viel­fäl­ti­gung sämt­li­cher Datei­en muss vor­ab die schrift­li­che Zustim­mung der Urhe­ber­rechts­in­ha­ber ein­ge­holt wer­den.
Wer ohne Zustim­mung der jewei­li­gen Urhe­ber­rechts­in­ha­ber eine Urhe­ber­rechts­ver­let­zung begeht, kann sich straf­bar machen und unter Umstän­den Scha­den­er­satz­an­sprü­che gel­tend machen.

Haf­tungs­aus­schluss
Alle Anga­ben auf unse­rer Web­site wur­den sorg­fäl­tig geprüft. Wir sind bemüht, dafür Sor­ge zu tra­gen, dass die von uns bereit­ge­stell­ten Infor­ma­tio­nen aktu­ell, rich­tig und voll­stän­dig sind. Den­noch ist das Auf­tre­ten von Feh­lern nicht völ­lig aus­zu­schlies­sen, so dass wir für die Voll­stän­dig­keit, Rich­tig­keit und Aktua­li­tät der Infor­ma­tio­nen, auch jour­na­lis­tisch-redak­tio­nel­ler Art, kei­ne Gewähr über­neh­men kön­nen. Haf­tungs­an­sprü­che, die sich auf Schä­den mate­ri­el­ler oder ideel­ler Art bezie­hen, wel­che durch die Nut­zung oder Nicht­nut­zung der dar­ge­bo­te­nen Infor­ma­tio­nen bzw. durch die Nut­zung feh­ler­haf­ter und unvoll­stän­di­ger Infor­ma­tio­nen ver­ur­sacht wur­den, sind grund­sätz­lich aus­ge­schlos­sen.
Der Her­aus­ge­ber kann Tex­te nach eige­nem Ermes­sen und ohne vor­he­ri­ge Ankün­di­gung ändern oder löschen und ist nicht dazu ver­pflich­tet, die Inhal­te die­ser Web­site zu aktua­li­sie­ren. Die Nut­zung die­ser Web­site bzw. der Zugang zu ihr erfolgt auf eige­nes Risi­ko des Besu­chers. Der Her­aus­ge­ber, sei­ne Kun­den oder Part­ner sind nicht ver­ant­wort­lich für Schä­den, wie z.B. direk­te, indi­rek­te, zufäl­li­ge oder Fol­ge­schä­den, die angeb­lich durch den Besuch die­ser Web­site ver­ur­sacht wur­den und über­neh­men folg­lich kei­ne Haf­tung für sol­che Schä­den.
Der Her­aus­ge­ber über­nimmt auch kei­ne Ver­ant­wor­tung oder Haf­tung für den Inhalt und die Ver­füg­bar­keit von Web­sites Drit­ter, die über exter­ne Links von die­ser Web­site aus erreicht wer­den kön­nen. Für den Inhalt der ver­link­ten Sei­ten sind aus­schliess­lich deren Betrei­ber ver­ant­wort­lich. Der Her­aus­ge­ber distan­ziert sich daher aus­drück­lich von allen frem­den Inhal­ten, die mög­li­cher­wei­se straf- oder haf­tungs­recht­lich rele­vant sind oder gegen die guten Sit­ten verstossen.

Haf­tungs­aus­schluss
Der Autor über­nimmt kei­ne Gewähr für die Rich­tig­keit, Genau­ig­keit, Aktua­li­tät, Zuver­läs­sig­keit und Voll­stän­dig­keit der Infor­ma­tio­nen.
Haf­tungs­an­sprü­che gegen den Autor wegen Schä­den mate­ri­el­ler oder imma­te­ri­el­ler Art, die aus dem Zugriff oder der Nut­zung bzw. Nicht­nut­zung der ver­öf­fent­lich­ten Infor­ma­tio­nen, durch Miss­brauch der Ver­bin­dung oder durch tech­ni­sche Stö­run­gen ent­stan­den sind, wer­den ausgeschlossen.

Alle Ange­bo­te sind frei­blei­bend. Der Autor behält es sich aus­drück­lich vor, Tei­le der Sei­ten oder das gesam­te Ange­bot ohne geson­der­te Ankün­di­gung zu ver­än­dern, zu ergän­zen, zu löschen oder die Ver­öf­fent­li­chung zeit­wei­se oder end­gül­tig einzustellen.